本文作者:╰つ如果

不要将选才变成选美:寻狗启事_如何管理好企业

╰つ如果 06-11 4113

不要将选才变成选美:寻狗启事_如何管理好企业

这天刘庄里人声鼎沸,议论纷纷,村民们听闻昨天到此准备在本村开水果加工厂的富商不慎将自己心爱的小白狗弄丢了。

村长得知这个消息后,急不可耐,立刻找人拟写了一份“寻狗启事”,经过与富商的协商后,“寻狗启事”很快就完成了,村长下令马上在大街小巷的墙上张贴出来,连公共厕所里也不能漏掉。

刘庄的村民们,哪位看到了一只走失的小白狗,或是好心收留的,请马上到村委办公室与失主联系,失主必有重谢。

通风报信的奖金为人民币5000元,好心收留的奖金为人民币1万元。

这份“寻狗启事”前脚贴出去,刘庄后脚就炸开了锅,村民们都被启事上的奖金数额吸引住,他们心里清楚,这些钱是辛苦多年也挣不来的。

刘庄的村民们全都不去田里了,而是完成他们共同的任务:去找一只小白狗,在他们心里,这只小白狗早已化身为一个金元宝,找到它就算是中了大奖。

村里有一个名叫吴利的无业游民,自小赌到大,这几天正为欠下的2000元赌债焦虑不已,看到“寻狗启事”后,他的眼前有如一道金光闪过,大脑也跟着开动起来,他想:富人家的狗跑丢的原因在于它一直生活在城市,没有见过人烟稀少的农村,更没见过一望无际的田野,是的,它此时不可能待在村里,一定是去了田地。

经过一番仔细推断后,吴利不容耽搁,骑上他的自行车,飞快地奔向田地,他心里非常清楚,此时时间就是金钱,晚一步将会后悔莫及。

不一会儿,吴利便从村里来到田地,把自行车往道边顺手一扔,双眼开始四处寻找,此时,他真希望自己再多出两只眼睛。

突然,他发现前方真的趴着一只小白狗,吴利惊喜万分,他使劲咽了一口唾沫,用手猛然揉搓自己的双眼,真不敢相信眼前的事实,一只小白狗就蹲在他的前方。

吴利一个箭步就冲了上去,他心想:这正是我吴利时来运转的时候,老天爷睁眼啊,让我用这位“狗爷”赏钱,到赌场好好牛气一把,到时看谁还敢小瞧我。

可是,当吴利扑到小白狗的面前,他顿时大失所望。

他看到的小白狗竟同普通小狗毫无差异,丝毫谈不上名贵,这种巨大差距使他认定这不是“寻狗启事”中值好几万的狗。

正在这时,他的邻居郝大军从他身旁走过,吴利知道这个人憨厚老实,随和客气,待人诚恳。

郝大军看到吴利正直盯着一只小白狗发呆,便上前问道:“兄弟,大清早的冲着一只小狗撒什么气呢?”

吴利灵机一动,心想:反正这只狗也不值几个钱,不如用它来戏弄一下他。

想到这儿,他就对郝大军说:“你有所不知吧?今天全村人全都不下地,而去找狗了,找到一只小白狗奖人民币1万元,这只给你,谁叫咱们是兄弟呢,我再去找一只,”

郝大军将信将疑地说:“兄弟,你拿哥哥我开玩笑吧,天底下哪有这样的好事啊?”

吴利白了他一眼,说:“信不信由你,你要是不要,我可要拿它去领赏了,”

郝大军向来实在,一想宁可信其有不可信其无,忙说:“要、要,谁跟钱过意不去呢?”

说完话,郝大军就把这只小白狗领走了,吴利看着他远去的背影,笑得差点儿背过气去,心想:实在人就是好骗,别人说什么就相信什么,这回他可要在众人面前现眼了。

吴利继续寻找着他想象中的小白狗,可是走了一整天也没有看到一只小白狗,他失魂落魄地回到村里,让他大为吃惊的是,听说已经有人领走了那1万元的赏金。

吴利再一打听,那人就是郝大军。

吴利枉费心机,最终把到手的“金元宝”拱手送给了憨厚老实的郝大军。

他可能不会明白富商为什么会开如此高价换回一只再普通不过的小白狗,其实,富商对狗的价值界定取决于和它多年相处的感情,而吴利对价值的界定标准完全出于商品的价值取向。

“以貌取狗”,最终使他真的是无利而返。

企业招聘中,管理者很容易“以貌取人”,这其实是一种心理误区,这种思维非常主观和浅薄,企业管理者事先就应明确,人才就是对企业有用并能够为企业创造价值的人,招聘领导若不能对此很好定位,就会误入歧途,所以从自己的内心摒弃“以貌取人”的观念是尤为重要的。

领导在招聘过程中一定要认清自己是“选才”还是“选美”。

有的企业领导认为,员工们出众的相貌是企业良好形象的组成之一,这是可取的,但是,我们必须明确招聘人才的最终目的是为企业寻找有用之人,而不是去买“花瓶”来装饰自己的公司,所以说,选才不是选美

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