本文作者:╰つ如果

学历证明单位追究吗

╰つ如果 4周前 ( 05-26 13:05 ) 4368

合同生效:学历证明单位追究吗

法律咨询,请看案例假设

案例假设一:

一个人甲,去用人单位应聘,由于学历要求不够,于是采取学历造假的手段,同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作,并在工作中,通过公司的各种学习资源与实践机会不断提升自身能力,获取知识,并为公司创造很多收益,同时自己也获得很丰厚收入。

那么请问:

1.在用人单位不追究假学历时,其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?

2.在用人单位追究假学历时,其获得收入是否合法?是否应当全部或部分剥夺?

3.其后来在用人单位获得的知识及技术能力是否合法?是否应当剥夺?如何剥夺?以经济赔偿的形式还是劳动偿还?

产生疑问的原因:其后来获得的知识以及收入,其实是基于当初那个造假的学历而得来的,但是这些的获得也与其自身的劳动付出有关系,所以不知道对于其收入如何处理?而且获得的知识及技术就更难判断合法性,也更难处理?

4.如果用人单位出面说明聘用这个人并不是完全基于那张学历证明,结果会有什么不同?

张家界律师解答:

通过阅读你的材料,结合中国法律,给你一家法律意见:

第一、你收入合法,尽管放心,更不会出现剥夺的情形;

第二、单位追究的你责任,无非就是你提供虚假的学历证明,只有解除劳动合同的权利,别的权利没有,更别说扣除你的工资;

第三、单位日后获得专利技术,不应剥夺没问题!不可以剥夺,因为知识技术并非以学历真假我i额认定标准的;

第四、单位无需出具证明,专利技术永远属于你或者单位的,尽可放心。

文章版权及转载声明

作者:╰つ如果本文地址:https://www.811bk.com/blog/26161.html发布于 4周前 ( 05-26 13:05 )
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处811贝壳

阅读